"El Coaching consiste en ayudar a alguien a
pensar por sí mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de sí su
potencial, su camino al éxito... sea en los negocios, en las relaciones
personales, en el arte, en el deporte, la política o el trabajo."
John Whitmore
Podríamos definirlo como un proceso de
acompañamiento al cliente, para lograr el reecuentro con su YO
interior, y así estimular el potencial que existe en cada persona. Esa toma de
conciencia del cliente le hará redefinir sus marcos referenciales, generando en
la persona un despegue absoluto hacia sus objetivos.
El coaching te enseña a descubrir las respuestas
en tu interior, a escucharte, a ser más flexible, por lo tanto más objetivo, ya
que un proceso de coaching te hará ver las distintas caras de una realidad, todo
ello estimulando un proceso de cambio y llevando a la persona a la acción.
Según la definición de la ICF
(International Coaching Federation):
El coaching consiste en una relación profesional
continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, la
profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante este concepto el cliente
profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de
vida.
En cada sesión el cliente elige el tema de
conversación, mientras el coach escucha y contribuye con observaciones y
preguntas.
El método interactivo crea transparencia, motiva
al cliente para actuar y acelerar el avance hacia objetivos personales, al
proporcionar mayor enfoque y conciencia de las posibilidades de elección.
El coaching toma como punto de partida la
situación actual del cliente y se centra en lo que está dispuesto a hacer para
llegar a donde le gustaría estar en el futuro.
Con la conciencia de que todo resultado depende
de las intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por el
esfuerzo del coach y por la aplicación del método de coaching.
Actualizado (Jueves, 17 de Mayo de 2012 16:35)
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